一、职责和职能：
该岗位作为集团人力储备进行培养，3年培养周期，前期通过轮岗/项目锻炼，深度参与各条线人力项目，结合轮岗表现定岗具体模块及方向，轮岗/项目锻炼可能涉及省外/海外，未来定岗base杭州
二、任职要求：
1、硕士及以上学历，优秀本科生也可考虑，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个层级的员工进行有效的沟通和协作。
3、具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务并按时完成。
4、熟悉人力资源管理的基本原理和流程，对招聘、培训、绩效管理等领域有一定的了解。
5、具备良好的数据分析能力，能够熟练运用相关办公软件和人力资源信息系统。
6、英语六级及以上，能够流利地进行英文书面和口头沟通。