岗位职责：
1、通过多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、技术论坛等）寻找并吸引优秀的网络安全人才；
2、负责简历筛选、电话面试、初试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效推进；
3、参与雇主品牌建设，策划并执行招聘活动（如校园宣讲会等）；
4、优化招聘流程，提升招聘效率及候选人体验，定期分析招聘数据并提交报告；
5、与业务部门及技术团队紧密合作，确保招聘需求与公司战略目标一致。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，有网络安全或IT互联网行业招聘经验者优先；
2、熟悉主流招聘渠道及工具，具备较强的简历筛选和面试评估能力；
3、对网络安全行业有基本了解，能够与技术团队有效沟通；
4、优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作精神，结果导向；
5、有校园招聘工作经验者优先。