【工作内容】
- 负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理及档案管理；
- 负责员工考勤、薪酬、福利、绩效考核等日常管理工作；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和建议，及时反馈并解决；
- 参与组织企业文化建设活动，丰富员工文化生活；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的服务意识；
- 工作认真负责，细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力；
- 年龄在25岁-30之间，男女不限。