工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的设计和管理，包括培训计划、培训师聘用和培训效果评估等；
- 负责公司绩效考核管理的实施，包括考核标准、考核流程等；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和实施，包括薪资结构、福利项目等；
- 负责员工关系维护和员工维权工作；
- 协助公司完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上同岗位工作经验；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作和解决问题；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效考核软件等；