工作内容：负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、考勤、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；- 负责公司考勤工作的管理和执行，包括制定考勤制度、管理员工考勤、处理请假、调休等；- 负责公司员工关系维护和解决员工问题，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的沟通等；- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。职位要求：- 3-5工作经验，具备较强的团队协作能力和抗压能力；- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的人事管理知识；- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备良好的处理事务能力；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
