负责公司人事工作，做好人员招聘、内外部培训及绩效管理，配合部门经理做好财务资源管理工作
1、负责推进公司人力资源规划、人才盘点、七步七定、制度建设等工作；配合部门经理做好财务资源管理工作；
2、控制年度薪酬福利费用，做好年终结算，做好年度、月度绩效考核工作；
3、做好全年招聘工作，负责公司后备人才培养；
4、做好培训工作，组织培训考试，一年组织不少于两次技能考试；
5、完成领导交办的其他工作。