1. 负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 员工入职、转正、离职手续办理，劳动关系管理及档案维护；
3. 协助制定培训计划，组织员工活动，推动企业文化建设；
4. 制定薪酬绩效体系及考勤体系、社保公积金等人事基础工作；
5. 上级交办的其他人力资源管理相关工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事相关工作经验；
3. 熟悉劳动法及杭州本地人事政策，熟练使用Office及人事管理系统；
4. 沟通表达能力强，具备团队协作意识，责任心强；
5. 有上市公司从业相关经验者优先