【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等事务；
- 制定和完善公司人事行政管理制度及相关流程，并监督执行情况；
- 协调各部门关系，确保公司内部沟通顺畅，促进企业文化建设；
- 管理公司日常行政事务，如办公环境维护、设备采购、安全管理等；
- 组织和安排各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 对外联络政府机关、合作伙伴及其他外部机构，维护良好合作关系；
- 定期分析人事行政数据，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上7，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备优秀的人际交往能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定，具备良好的风险意识；
- 具有较强的组织协调能力、计划与执行能力，能独立完成多项工作任务；
- 具备出色的沟通表达能力和文字撰写功底，能够起草各类公文及报告；
- 能够熟练使用Office办公软件及其他常用办公自动化设备；
- 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具有良好的职业道德和保密意识。