【工作内容】
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
2、协助完成公司各类人力资源政策的制定与执行，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、培训发展等；
3、参与或组织公司内部各类活动，促进团队凝聚力和企业文化建设；
4、定期进行人力资源数据统计分析，为管理层决策提供依据；
5、处理日常人事相关咨询，维护良好的员工关系。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、2年及以上人事工作经历；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。