1、负责起草或审核各类规章制度、政策等文件；
2、协助法务处理诉讼仲裁、调解、执行等案件代理；
3、处理人事、行政、项目管理等方面等纠纷事宜；
4、劳务纠纷、投诉案件的处理；
5、对已经发生争议或纠纷进行处理，维护公司合法权益；
6、 定期检查公司内部流程，确保其符合相关法律规定，并提出改进建议。
7、参与公司培训活动，提升员工对劳动法规的理解和遵守意识。
8、负责整理、归档和管理各类劳务合同及相关法律文件。
9、上级安排的其他工作。

【任职要求】
- 熟悉劳动保障相关的法律知识，了解国家劳动法及相关法规;
- 拥有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效处理敏感问题;
- 能够独立解决问题，具备一定的抗压能力;
-熟练使用办公软件，如Word、Excel等;
- 踏实认真，具有较强的责任心和服务意识;