岗位职责：
1、按照公司招聘管理办法，按照营业部人员编制要求完成招聘任务；
2、制定培训计划并执行，包括但不限于入职培训、资格考试培训、岗前培训、
产品培训、销售技能培训等；
3、协助营业部进行团队建设与管理、协助制定及推动各项营销计划，包括并不
限于协助营业部制定营销计划、数据总结分析；负责营业部周报、月报等总结
文字性材料的组织编写和上报。
4、完成营业部交于的其他业务。

任职资格：
1.本科及以上学历；具有证券从业资格、基金从业资格证，同时具有期货从业资格证优先或一定客户资源的优先。
2.具有丰富的招聘工作经验，具有金融机构HR工作经验优先。
3.具有较强的沟通能力与团队协作能力。有良好的服务意识和责任心，工作细致、耐心，能够承受一定的工作压力。
4.品行端正，有较强的合规意识，无不良诚信记录。