1、负责公司员工招聘、解聘和新员工的基础培训；
2、跟求职者进行沟通，邀约面试，跟进面试进度；
3、负责公司的日常管理，员工的请假考勤等工作；
4、关注员工的工作状态，及时与员工进行沟通，调节员工的工作状态；
5、完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1、人力资源、管理、财务、会计、或相关专业大学专科及以上学历；
2、了解招聘，负责过人事管招聘工作同岗位半年以上工作经历；
3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；
4、娴熟使用办公软件软件；
5、工作积极，细心踏实，责任心强