工作职责:
1、研究整理人力资源管理及分行业相关法规、政策与方法；
2、从事人力资源服务的相关工作，包括岗位分析、招聘、员工关系、薪酬等分模块的服务内容；
3、协助项目主管完成管理、人力资源、商务咨询等项目实施工作；
4、作为项目成员为客户提供管理咨询服务；
5、完成上级交办的其他各类助理工作。
任职资格:
1、开朗阳光、善于沟通、积极主动；
2、能够适应快节奏工作，对细节要求严格；
3、积极勤奋、乐于学习；
4、熟练使用office办公软件、有一定英语基础；
5、本科及以上，工商管理大类。