【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的人员招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试及跟进面试反馈；
- 根据公司的人力资源规划，制定并实施招聘计划，确保公司各部门及时获得所需人才；
- 挖掘和维护各类招聘渠道，如社交媒体、专业招聘网站等，提升招聘效率与质量；
- 分析招聘数据，定期向人力资源部门汇报招聘进度及效果，并提出改进建议；
- 参与校园招聘活动，建立和维护与高校的良好合作关系；
-配合完成公司体系相关工作；
-配合完成公司培训相关工作；
- 协助完成其他人力资源相关的工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，英语六级500分以上者优先；
- 有供应链，生产，质量岗位相关招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进行交流；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神；
- 对招聘流程有全面了解，熟悉不同招聘渠道的使用方法；
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。