【工作内容】
- 负责制定和完善公司的培训计划与方案，确保培训目标与公司战略相一致。
- 对公司内部培训项目进行监督和管理，确保培训活动高效、有序地进行。
- 定期评估培训效果，通过数据分析反馈培训成效，并提出改进建议。
- 收集和分析员工培训需求，设计针对性强、实用性强的培训课程。
- 协调内外部资源，组织和实施各类培训活动，提升团队整体素质和专业能力。
- 监督培训讲师的工作，确保培训质量，提高学员满意度。
- 跟踪培训成果，对培训效果进行定期评估，撰写评估报告。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
- 至少3年以上的培训管理经验，熟悉成人教育理论和实践。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门协作。
- 良好的数据分析能力和报告撰写能力，能基于数据做出决策。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。
- 工作认真负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
- 月休10天，月薪8000元以上。