工作职责
1.统筹集团薪酬核算、薪酬管理、社保公积金管理、福利管理、薪酬分析、个税管理等工作;2.参与集团年终奖核算、薪酬系统流程优化与质量提升等专项建设工作。
任职资格
1.掌握薪酬管理、社保公积金政策、福利管理、薪酬分析等相关知识，可使用SAP系统进行薪酬核算者优先;2.了解人事共享中心，在薪酬共享相关领域有5年以上工作经验者优先考虑:
3.为人细致严谨，对数据敏感，具有一定抗压力。