【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类培训计划的制定与实施，跟踪培训效果；
- 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利发放等工作；
- 处理日常员工关系维护，包括但不限于员工咨询、纠纷调解等；
- 配合上级领导完成人力资源其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理流程；
- 具备较强的学习能力和服务意识，能够快速适应新环境和新挑战；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的新人加入。