【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
- 执行日常人力资源管理活动，如考勤记录、假期管理、员工沟通等。
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 处理员工咨询及投诉，维护良好的员工关系。
- 定期更新员工档案，保证信息准确无误。
- 配合上级完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 优秀的学习能力和适应能力，能快速融入团队并掌握新知识。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。