【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、调动等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合相关法律法规要求；
- 支持组织各类员工活动及培训，提升员工满意度与团队凝聚力；
- 参与招聘流程，协调面试安排，收集并整理候选人资料；
- 处理日常员工咨询，解决员工在人事方面遇到的问题；
- 定期统计和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 协助进行绩效考核的实施与反馈；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与不同部门人员合作；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
- 拥有良好的解决问题的能力，能独立处理日常人事事务。