岗位职责：

负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理；

执行招聘计划，筛选简历、邀约面试及安排入职；

月度考勤统计、社保公积金增减员操作及政策咨询；

协助部门完成基础人事报表整理及员工关系维护；

配合公司文化落地活动组织（如生日会、节日福利发放）。
任职要求：

大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

1-3年人事行政经验，熟悉劳动法及杭州社保政策；

熟练使用Office软件，沟通亲和力强，服务意识佳；

福利待遇：

双休+法定节假日+带薪年假；

五险一金+节日福利+年终奖；

扁平化管理+定期专业培训+晋升空间。