岗位职责：
1. 基础人事管理：新员工入职、离职、五险一金等流程办理，进行基本入职培训，负责做好公司人社、工商等政府季度、年度申报等工作；
2. 员工关系管理：参与公司内部文化建设，组织、策划团建活动；
3. 配合部门完善公司管理制度、为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等工作；
4.02绩效与培训管理：参与绩效设计和评估，发现问题及时处理；组织内部培训，跟进培训效果；
5.02招聘管理：协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初轮面试、跟进面试进度等；参与制定年度招聘计划，校园招聘等事宜；
岗位要求：
1.02本科以上学历，专业不限，人力资源专业优先（25届可提供转正机会）；
2.1年以上人力资源相关工作经验，可接受人力资源专业应届生；
3.具备良好的职业和综合素养，具备行政管理基本常识，熟悉人力资源各模块工作；
4.精通office软件及各类系统操作；
5.02具备较强的组织能力、共情能力、沟通能力、学习能力；
6.02有良好的团队精神，服务意识强。
工作地点：杭州市拱墅区中国智慧产业园N幢9楼