职责描述：
1、合同、公函及其他法律文件的起草、审核、修改。
（1）负责公司合同预审核工作。
（2）起草、审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本。
（3）参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、法务管理制度的建立与维护。
（1）建立并完善公司法务工作的管理制度、工作流程。
（2）根据领导安排，协同各业务部门起草、审核、修改、完善合同模板。
（3）促进公司各职能部门、分子公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
3、纠纷处理。
（1）独立代理或协助外聘律师开庭应诉。
（2）协助外聘律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。
（3）跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导。
4、法律知识培训。
（1）拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件。
（2）安排对公司员工进行法律培训，增强公司干部职工的法治观念。
5、法律咨询与研究。
（1）为管理层、各职能部门及集团下属公司提供必要的法律咨询和指导。对公司投资项目等重大事项提供法律意见。
（2）法律法规的分析与研究，包括公司涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
6、法务监督。
（1）配合内外部法律人员，对公司重大涉法事件，提供法律支持。
（2）对公司重点工作环节，进行日常法律监督，并提出相关意见及建议。
（3）对公司内部违反法律法规的行为，提出法律建议，并报请领导批准，通报有关政府部门。
7、参与公司与其他法律有关的日常事务及领导交办的其他事项。

任职要求：
1、法学或法律类相关专业本科及以上学历。
2、五年以上相关工作经验，具备相关专业资格证书。
3、具备扎实的法律知识功底，熟悉合同法、公司法、证券法、民商法等法律法规。
4、具备较强的逻辑思维能力和分析能力，能用法律思维分析处理公司相关问题，并能够提出专业的法律意见。
5、具有较强的学习能力，及时掌握国家最新政策、法律法规。
6、具备一定的协调能力、沟通能力，具有较强的社交能力、口头表达能力与文字表达能力，具有较强的条理性思维能力。