【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 执行并维护公司的考勤与假期政策，确保数据准确无误；
- 支持年度绩效考核流程，确保评估过程公正透明；
- 协调组织各类员工活动，增强团队凝聚力；

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel；
- 有良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。