【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规要求；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养；
- 处理员工关系问题，进行定期的员工满意度调查，并提出改进建议；
- 跟踪和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持；
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【任职要求】
- 具备至少1年及以上的人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及HR信息系统；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；