【工作内容】
- 负责协助总经理制定公司中长期战略规划，并推动实施；
- 根据公司战略目标，全面负责分管部门的日常运营管理，包括但不限于财务、市场、销售、人力资源等；
- 对分管业务的业绩负责，确保达成公司设定的各项经营指标；
- 定期向总经理汇报分管业务的运营状况及发展计划，为公司的重大决策提供支持；
- 领导跨部门合作项目，优化内部流程，提升工作效率；
- 建立和维护良好的外部合作关系，提高公司在行业内的影响力；
- 跟踪行业发展趋势，分析竞争对手情况，为公司业务发展提出建设性意见。
【任职要求】
- 具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员达成目标；
- 拥有8年以上企业管理经验，有大型企业或跨国公司相关岗位背景者优先；
- 出色的战略思维能力和决策能力，能独立思考并解决问题；
- 熟悉公司整体运作流程，对财务、市场、销售等领域有深入理解；
- 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同层级的人员进行有效交流；
- 英语听说读写流利，具备海外留学或工作经历者优先；
- 良好的职业道德和个人品质，能够在高压环境下保持冷静，做出理性判断。
注：虽然您提到不限工作经验，但考虑到副总经理职位的重要性以及对公司的影响，我们建议候选人至少具备一定的管理层经验。因此，在实际操作中，可能会倾向于寻找具有丰富管理经验的人才。