1 人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2 负责公司内部组织培训工作;3 组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4 遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5 协助项目申报、其他行政等部门内部事务性工作;6 上级交办的其他事项。