工作职责
1、统计员工月度考勤，核算员工工资；
2、员工社保、公积金缴纳等手续；
3、人员招聘及办理入职、转正、离职手续等；
4、统计人力资源相关数据；
5、对员工出勤相关审批项进行审核和调整；
6、行政类工作
7、员工餐管理；
8、组织员工团建、年会等文化活动；
9、上级安排的其他工作任务；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源或管理类专为优先
2、有2年以上人事行政相关经验优先
3、性格开朗大方有活力，出色的协调能力与语言表达能力；
4、熟知劳动法规，对国家发布的相关劳动政策敏感，善于捕捉政策信息；
4、认真、负责、严谨、细心