【工作内容】
- 负责拓展主播人才，为公司提供优质的人才挖掘；。
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和猎头服务等。
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估。
- 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保及时反馈和跟进。
- 组织和参与招聘活动。
- 持续跟踪招聘效果，收集反馈并改进招聘流程和策略。
- 参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队。
【任职要求】
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效协调各方资源。
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力和抗压能力。
- 熟练使用办公软件及常用的人力资源管理系统。
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新的知识和技能。
- 优秀的团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。
- 专业不限，有人力资源管理或相关领域经验者优先考虑。
- 该岗位分C类专员、B类专员以及A类专员三个职位分类