【工作内容】
- 负责业务的日常管理和优化，确保团队高效运作；
- 向客户提供专业的保障规划与建议，完成团队的业绩考核目标；
- 组织实施部门成员的招募与甄选，确保团队成员的质量；
- 对新入职员工进行辅导与培训，提升团队整体能力；
- 督导和考核团队成员的工作表现，确保团队目标达成；
- 规范工作流程，明确职责分工，建立和完善团队管理制度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 年龄在28至45岁之间；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
- 熟悉培训体系及方法，能够有效指导和培训团队成员；
- 具备较强的业务分析能力和业绩考核能力；
- 能够制定和执行有效的团队管理制度，推动团队发展。
由于岗位描述和用户额外要求中均未提及薪酬福利相关内容，因此本次修改不包含【薪酬福利】部分。