【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
- 处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤管理、假期申请审批等。
- 支持绩效考核流程，收集反馈，协助制定改进措施。
- 维护员工档案，确保信息准确及时更新。
- 参与人力资源政策的制定与实施，为公司发展提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有人力资源管理相关背景者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。
- 有良好的服务意识，能积极主动地解决问题。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。