【工作内容】
- 负责公司内部员工招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人事操作规范高效。
- 参与组织新员工入职培训，帮助他们快速融入团队。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供关于人才招聘与保留的策略建议。
- 处理日常人事事务，如员工档案管理、考勤记录等。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，支持业务发展所需的人才招聘计划。
【任职要求】
- 具备至少1年人事招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及工具。
- 拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统（HRIS）。
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中。
- 工作积极主动，注重细节，具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力。