【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度及政策，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，促进内部沟通与协作；
- 参与绩效管理，协助各部门完成考核工作；
- 负责员工关系维护，处理日常劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 支持各类人力资源数据统计分析，为决策提供依据；
- 协助完成年度招聘计划，确保公司人才储备充足；
- 配合上级领导完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和服务意识，善于沟通协调；
- 工作细致认真，有较强的组织协调能力和执行力；
- 熟练使用Office办公软件，了解基本的人力资源管理知识；
- 拥有良好的职业道德和保密意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 不限工作经验、不限学历、不限年龄，欢迎有志之士加入我们。