岗位职责：
1，负责公司人力资源数据分析、分公司人力资源管理协调 工作；
2，有一定的招聘经验，可协助HRBP负责内部调动，社招，员工招聘以及负责以上员工的入职流程和后期培训计划；
3，员工关系管理:负责员工的入转调离等相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、财务管理类专业优先，具备3年制造型企业人事工作经验优先；
2、热爱人事工作，具有较强的抗压能力能良好沟通能力；
3、能熟练掌握1-2个模块的工作优先；
4、可以接受安吉工作地点 。