岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 组织、安排应聘人员的面试; 4、 组织、实施员工文化娱乐活动; 5、 管理人事的档案; 6、 协助实施员工培训活动;