【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司各类招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步面试；
- 执行并跟进公司的培训计划，确保新员工及其他员工的培训顺利进行；
- 协助处理员工关系，解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 负责员工考勤统计及工资核算相关支持工作；
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年的人事相关工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够妥善处理员工关系；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格操作；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识与保密意识；
- 有较强的组织能力和学习能力，能够适应多任务处理的工作环境。