1. 负责考勤工作，每日检查人员考勤情况，对员工请休假、调休、年假等数据及时汇总并上报；

2. 负责劳动纪律检查，对不符合要求的按照有关制度要求进行处理；

3. 负责员工薪资核算工作，确保及时、准确；

4. 负责员工劳动合同的签订与续签，社保、公积金增减的办理；

5. 负责员工团体意外险的对接、续签、更替；

6. 办理员工入职、试用期转正、离职手续；

7. 负责员工职务信息表的更新和存档；

8. 负责与各项目之间人力资源相关工作的对接；

9. 配合上级开展员工培训、绩效考核工作；

10.完成上级领导交办的其他工作。

有人事培训经验和培训资源者优先考虑！！！