岗位职责：
1、负责招聘渠道开发与维护，招聘实施（面试、谈薪、背调、录用等全流程）：
2、负责入转调离等员工关系相关工作；
3、负责社保公积金增减员及薪酬绩效核算；
4、负责培训及企业文化活动相关工作；
5、辅助部门部分行政及其他事项。

任职要求：
1、本科学历；
2、2年左右人事相关工作经验；
3、性格外向活泼、有一定抗压能力；
4、有目标感和责任心。