工作职责：
1. 负责考勤工作，每日检查人员考勤情况，对员工请休假、调休、年假等数据及时汇总并上报；
2. 负责劳动纪律检查，对不符合要求的按照有关制度要求进行处罚；
3. 负责员工薪资核算工作，确保及时、准确；
4. 负责员工劳动合同的签订与续签，社保、公积金增减的办理；
5. 负责员工团体意外险的对接、续签、更替；
6. 办理员工入职、试用期转正、离职手续；
7. 负责员工职务信息表的更新和存档；
8. 负责与各项目之间人力资源相关工作的对接；
9. 配合上级开展员工培训、绩效考核工作；
10.完成人力资源各大模块的其他工作及上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、绝对细心谨慎、一丝不苟，“马大哈”属性者谢绝投递；

2、文字能力强悍，作文水平过低者谢绝投递；

3、心理素质过硬，“玻璃心”者谢绝投递；

4、能胜任较为繁琐、细碎的日常工作事务；

5、语言表达能力强，性格外向，善于与人沟通；

6、办公软件能够熟练使用，Excel能力强，能做美轮美奂的ppt。


本岗位接受在校毕业生实习

提供实习证明，毕业后经公司批准可留用，且不拘于人事岗位，个人有意愿、公司有需要可以调配到其他更合适岗位工作；也可以安排至上海、深圳、南宁、北京、成都等地工作。

工作时间：双休；五天/周。几乎无加班。