岗位职责:1、负责员工关系管理,入、转、调、离系统办理,社保办理等手续。2、协助招聘工作,预约面试、协助复试、录用等相关工作;3、负责员工考勤工作;4、负责劳务关系管理相关工作;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,1-3年左右的人事岗位工作经验;2、良好的学习、沟通、协调能力,对人力资源行业感兴趣、有意愿学习;3、清楚招聘流程,有招聘相关的工作经验;4、有劳务管理相关工作经验者优先。工作时间:周末双休,节假日休息,带薪年休假、公司假。福利待遇:食宿:公司按标准免费提供住宿;用餐费用由企业补贴,180元/月(福利性餐厅,成本价销售);福利补助:年节福利1200元/人、结婚、生育礼金300元/人;生日礼金200元/人;月度综合补贴:100元/月;带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受10-16天带薪休假;高温费:生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人每年免费组织体检;每年组织员工旅游;社会保险:入职即为员工办理养老、医疗、工伤等社保手续;住房公积金:入职即购买住房公积金,公司员工可享受低利率的公积金贷款买房;丰富多彩的文体活动:公司宿舍配有免费宽带,设有乒乓球室、篮球场、员工活动室,不定期组织各类文体活动,丰富员工业余生活。