工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括薪酬福利、绩效管理等。
主要职责：
- 负责公司工资制度的管理和执行，包括工资的计算、发放、扣款等。
- 负责公司福利的管理和执行，包括员工福利的制定、发放等。
- 协助上级完成其他的人事管理工作。
职位要求：
本科及以上学历，人力资源相关专业，211/985优先。熟悉人事六大模块，做事严谨认真，有很好的执行力和敬业精神。制造业1年以上同岗位经验优先。接受优秀应届生培养。