岗位职责
1、收集各部门招聘需求，制定年度招聘计划，组织开展年度招聘工作。
2、组织开展员工面试、录用、入职、转正、调动等管理工作。
3、负责派遣公司的劳动用工管理工作。
4、收集确认各部门培训需求，制定并组织实施公司年度培训计划。
5、负责新员工、转岗待岗、复工员工岗前培训。
6、负责每月考勤统计。
7、负责社保公司职工的社保公积金事宜的办理。
8、领导交代的其他工作事宜。
任职资格
1、本科以上学历；
2、有制造业人力资源工作经验的优先考虑；
3、两年以上人力资源相关经验；