岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人事、会务与行政战略。
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、公共关系管理：外联、政府及合作关系维护；
6、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件；
7、完成总经理临时交办的各项各种任务；
8、协助事业部处理报奖资料编制，有经验者优先；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、经验要求：6年以上行政人事管理经验；
3、知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、会务管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟悉办公软件；
4、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练；
5、其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。