任职要求：
1、年龄25-35岁之间，人力资源管理或相关专业，专科以上学历；
2、五年及以上招聘工作经验且带过招聘团队工作经验，有人力资源行业及相关领域工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定各项目招聘计划和本公司人员编制计划；
2、协助建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态