工作职责：
一. 培训模块：
入职培训组织与实施；
年度培训计划组织与实施，培训预算管理；
员工培训档案管理；
二、 招聘模块：
协同招聘开展，按照招聘流程进行日常招聘；
电话沟通、邀约面试及入职跟进；
员工入、离职手续办理
三、 企业文化：
策划企业文化推动活动的方案，并组织实施；
公司具体活动的组织及开展；
公众号的运营维护；
任职要求：
性格活泼，善于思考与总结，沟通协调能力佳；
大专以上学历，具有HR从业经验优先，优秀应届生亦可；