1．根据公司各部门用人需求，负责各岗位人员的招聘：
（1）协助上级完成需求岗位的职务说明书
（2）负责招聘广告的撰写，招聘信息发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
（3）利用各种招聘渠道发布招聘信息和寻找合适招聘岗位的人选；简历筛选、安排面试和录用安排；
（4）与合作的中介公司对接相应业务：人员需求沟通、人员面试安排、入职手续办理以及入职后的员工管理等等；
2．负责员工入职、转正、离职、调任、升职等手续办理、后期跟踪维护，员工人事档案资料（纸质与电子档）的建立维护与管理；
3．负责公司社保、公积金、意外险缴纳申报，生育津贴、工伤申报等事情处理；
4．执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他部门部分的工作。
5．上级指派的其他职责