一、岗位说明:按照公司的储备店长培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,往店长岗位方向发展,大专学历至少要达到店主管岗位(从入职至店主管岗位约4-6个月时间)本科学历至少要达到店长岗位(从入职至店长岗位约1年左右时间),其中优秀者可晋升区域经理、职能经理等等更高岗位。二、发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位三、工作地点:可选择在固定在某个区域工作1、皖北区域(合肥、淮南、淮北、蚌埠、阜阳、宿州、亳州)2、皖南区域(合肥、芜湖、马鞍山、宣城、滁州、六安)四、任职资格:1、男女不限,25岁以内;2、大专/本科学历,经济类、管理类专业优先,其他专业亦可;3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受区域内异地外派工作,能承受较大的工作压力。五、其他福利说明1、薪资:4-6K2、福利::五险一金+带薪年假+年终奖+节假日福利+外派待遇+定期培训+定期体检+员工宿舍。