岗位职责:1.负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督;2.负责各类绩效考核方案的落实和优化;3.负责协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,完成招聘任务;5.负责协调与政府各级部门的事务与关系,以及其他外联工作;6.负责公司日常行政管理的运作以及后勤工作的管理;7.负责组织落实公司各种活动;8.及时完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,有生物医药公司经验优先;2.3年以上人力资源、行政管理类工作经验,擅长招聘模块;3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.性格开朗,沟通协调能力强。