岗位职责
1.负责人员招聘,面试,入职,文件档案管理，人员异动（转正、调岗、奖惩、离职）；
2.负责办公室区域维护管理及员工宿舍、食堂的监督；
3.公司会议组织、记录及会议事项的跟进；
4.负责外访人员的接待；
5.公司各类体系、资质的申请、维护、年审的对接工作,各类证件的教育学习及到期办理；
6.公司视频号运作及其他宣传工作；
7.协助薪酬绩效及内控管理；
8.协助企业文化建设及活动的开展。
岗位要求
1.有薪酬绩效管理经验优先；
2.有申报高新科技企业及质量管理体系年审经验者优先；
3.有企业文化建设经验优先。