岗位职责：
1.文秘及宣传：承接分公司文件流转工作，参与所在机构文件拟定、流转并整理归档。分公司相关总结、计划、宣传等文字材料的组织编写和上报；
2.行政管理：实施固定资产盘点及系统硬件维护工作，完成物资管理、职场管理、行政后勤等事务性工作；
3.人事管理：整理及管理机构员工人事二级档案，办理员工入离司手续，办理五险一金、体检、补充医保报销等具体事项、负责员工劳动合同的签订及管理及其它人员管理、机构员工考勤工作。

任职要求：
1.本科以上学历、相关专业；
2.性格开朗、善于人际沟通协调，表达能力强；
3.良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心，抗压能力强，具有较好的学习能力、组织策划能力、协调能力。