岗位职责:1、人事招聘、入职管理2、员工培训相关工作的梳理3、员工绩效考核KPI的考核4、行政相关工作的开展5、对接政府政策进行项目申报6、协助主管处理其他工作任职资格:1、2年以上人事行政相关工作经验2、大专以上学历3、沟通能力,执行能力较强4、熟练使用办公软件 5、有生产企业人事工作经验优先